Skip to main content

Master i offentlig ledelse

Ledelse og psykisk arbejdsmiljø i det moderne arbejde

Formål

Formålet med dette fag er at indføre den studerende i diskussionerne omkring klassiske og moderne ledelsestilgange i relation til HR og psykisk arbejdsmiljø.

Den studerende skal ligeledes på baggrund af faget kunne opstille mulige handlingsstrategier i forhold til ledelse og arbejdsmiljø i egen organisation.

Diskussionen vil tage udgangspunkt i spørgsmål som disse:

  • Hvordan hænger organisering, ledelse og psykisk arbejdsmiljø sammen?
  • Hvilke opfattelser af medarbejderen, motivation og stress ligger der i de forskellige ledelsestilgange? 
  • Hvordan påvirker forskellige ledelsesstrategier medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø? 
  • Hvordan kan man arbejde med at styrke den sociale kapital i organisationen?
  • Hvordan kan man lede moderne videnarbejdere og hvordan kan man regulere deres arbejdsmiljø?

 

Indhold

  • Klassiske og moderne teorier om ledelse og HR
  • Klassiske og moderne tilgange til psykisk arbejdsmiljø
  • Stress modeller
  • Trivsel, motivation og commitment på arbejdspladsen
  • Balancen mellem arbejdsliv og fritid
  • Selvledelse og psykisk arbejdsmiljø
  • Mening og identitet i arbejdet
  • Stress management og et godt psykisk arbejdsmiljø i praksis

 

Læs mere om faget i den formelle fagbeskrivelse

Fakta om faget


Hvornår?

Forår

Hvor?
Syddansk Universitet

Fagmodul
Ledelsesfag - 5 ECTS

Fagansvarlig
Signe Pihl-Thingvad