Ansæt en nyuddannet

Du kan uploade dit opslag efter en nyuddannet medarbejder i SDU Jobbank, som mange nyuddannede kender fra studietiden.

Beskriv både den faglige profil og den personlige profil grundigt i opslaget. Jo mere præcist du fra starten definerer og prioriterer arbejdsopgaverne, jo hurtigere kommer nye kollega ind i jobbet, og jo bedre bliver resultaterne.

• Log ind eller opret profil i SDU Jobbank.
• Læs vejledning til at oprette virksomhedsprofil i SDU Jobbank (PDF).

Ud over den specialiserede viden fra sit fagområde har de studerende fra SDU en række generelle akademiske kompetencer, som gør dem i stand til at:

• analysere komplekse problemstillinger.
• lave undersøgelser og dokumentere.
• proces- og produktudvikle.
• indsamle, systematisere og bearbejde kompleks viden og data.
• fremsætte nye, innovative løsningsmodeller.

Danske undersøgelser viser, at små og mellemstore virksomheder oplever 38% højere værditilvækst over en treårig periode efter ansættelse af den første akademiker.

Nyuddannede akademikere kommer ofte med et åbent sind til arbejdspladsen og er villige til at lære og udvikle sig i tråd med arbejdspladsens behov og kultur.

En nyuddannet kollega kan indledningsvist have brug for vejledning og støtte til både opgaver og arbejdsgange. Læringskurven er stejl som nyuddannet – det samme er viljen til at lære og udvikle sig.

Du kan hjælpe den nyuddannede kollega godt i gang med en velstruktureret og grundig introduktion og oplæring og måske en mentor.