Ledelse på tværs

Formål

Formålet med denne undervisning er at introducere de studerende til forskellige ledelsestilgange som distribueret ledelse, transformationsledelse og tværgående ledelse, med fokus på ledelse på tværs af organisationer. De studerende vil lære at identificere og diskutere, hvordan interesser, motivation, professionelle normer og kompetencer spiller en central rolle i tværgående ledelse. Derudover vil de opnå den nødvendige viden, de færdigheder og de kompetencer, der kræves for at kunne lede på tværs i og mellem offentlige organisationer, med målet om at styrke målopfyldelse, relationel koordination og kvalitet.

Indhold

Der sættes i undervisningen fokus på følgende temaer i ledelse på tværs:

• Organisering af tværgående ledelse
• Tværgående organisationsstrukturer og modeller
• Tværfaglige ledelsesteams og medarbejdergrupper
• Relationel koordination
• Distribueret ledelse
• Transformationsledelse
• Professionelle normer og motivation
• Strategier til opbygning af tillid og engagement
• Incitamentsstrukturer i tværgående ledelse