En undersøgelse af hvilken betydning dømmekraften har for nyuddannede sygeplejersker i relation til oplevelser af moralsk distress og i hvilken grad oplevelser af moralsk distress har betydning for om de forlader professionen?
Mange nyuddannede sygeplejersker forlader deres job som følge af moralsk distress. Moralsk Distress (MD) er et ret nyt begreb, som dækker over oplevelsen af ikke at kunne gøre det, man finder moralsk rigtigt. Det kan være på grund af manglende ressourcer, manglende samarbejde eller følelsen af ikke at kunne leve op til idealforestillinger, man har med fra grunduddannelsen. De karakteristiske følgevirkninger af MD er lavt selvværd, angst og manglende evne til at træffe faglige beslutninger, hvilket kan føre til sygemelding og jobskifte. Indenfor sektoren iværksættes organisatoriske tiltag i form af oplæringsprogrammer, men de moralsk oplevede aspekter er underbelyste. Projektets formål er at undersøge, hvordan og i hvilken grad nyuddannede sygeplejersker oplever MD. Hvilken betydning det har for deres personlige og faglige dømmekraft, og om det medfører jobskifte. Metodisk er projektet designet som mixed method i form af obser-views, der består af feltobservationer, interviews og afsluttes med fælles refleksion. Obser-views gennemføres med nyuddannede sygeplejersker på to hospitaler indenfor deres første ansættelsesår og på baggrund heraf udsendes en spørgeskemaundersøgelse til 2000 nyuddannede. Projektets empiri analyseres dels hermeneutisk-mimetisk indenfor en moralfilosofisk kontekst og dels statistisk. Målet er at opnå en omfattende forståelse af, hvordan menneskelige og moralske idealer spiller ind i de nyuddannedes oplevelser med deres første job.
Projektperioden: september 2023 til september 2026
PURE: Ulla Nielsby
